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在火熱的八月，長安制藥“骨干訓(xùn)練營年中考核活動”于8月6日在美安多功能會議室圓滿落幕。本次活動以提升骨干員工的管理實踐能力、團(tuán)隊協(xié)作與問題解決能力為目標(biāo)，通過深度解析《長安傳教路之唐僧團(tuán)隊的管理啟示》與融合王新宇《痕跡識人管理篇》中的管理理念，為公司骨干員工提供了一次集理論學(xué)習(xí)與實踐操作于一體的寶貴機(jī)會。
活動伊始，由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場抽取西游記中的角色，對案例內(nèi)容進(jìn)行演繹，精彩的表演點燃了全場的歡呼。
小組討論環(huán)節(jié)，每組代表抽取角色卡(唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧、白龍馬)，確定各組分析對象，并結(jié)合《痕跡識人管理篇》中的理念與自身工作實際，展開了熱烈而富有成效的討論，不僅加深了對管理理論的理解，更在交流中碰撞出了新的管理思路。
各組經(jīng)過熱烈討論后，選派代表進(jìn)行成果匯報展示，通過角色性格分析與模擬團(tuán)隊管理場景，骨干員工們將理論知識靈活運用，展現(xiàn)了出色的團(tuán)隊協(xié)作與問題解決能力。
（第一組獲得全場最高票數(shù)）
各部門分管領(lǐng)導(dǎo)對各小組的匯報進(jìn)行細(xì)致點評，并結(jié)合自身管理經(jīng)驗，引導(dǎo)骨干員工從不同角度思考管理策略，激發(fā)了骨干成員對管理智慧的深刻領(lǐng)悟。
本次長安制藥“骨干訓(xùn)練營年中考核活動”不僅是對骨干員工能力的一次全面檢閱，更是企業(yè)文化和團(tuán)隊精神的生動展現(xiàn)。感謝每一位參與者的全情投入，讓我們在未來的道路上，繼續(xù)攜手前行，共創(chuàng)長安制藥的美好未來。
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